Voraussetzungen: Teamleiter, Manager , Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer.

Die Ausbildung von Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung, um eine große und nachhaltige Wirkung zu erzielen. Der Leader hat eine globale Vision, aber er braucht andere Leader, die ihm helfen, sein mentales Bild zu verwirklichen. Ob Sie als Unternehmer die richtigen Führungskräfte einstellen müssen, um Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, oder ob Sie bereit sind, bestehende Teammitglieder für Führungspositionen in Ihrer Organisation auszubilden - es gibt keine größere Verantwortung, als potenzielle Führungskräfte auszustatten, zu pflegen und zu entwickeln.

Diese Studie wird Ihnen helfen, einen Aktionsplan zu entwickeln, um das Potenzial Ihres Teams zu erkennen, damit Sie es zu Führungskräften machen können, die andere Führungskräfte ausbilden. Sie wird Ihnen auch helfen, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen besser zu identifizieren und einzustellen. Sie wird Ihnen Jahre an Zeit, Energie, Frustration und Geld ersparen, weil Sie die falschen Leute einstellen und ausbilden. In den nächsten Wochen werden wir unter anderem über dieses Thema sprechen. Die Schlüsselfrage der Führungskraft: Bereite ich Potenziale vor? Die entscheidende Aufgabe der Führungskraft: Wie wecke ich zukünftige Führungskräfte (wecke ich sie)? Die Herausforderung der Führungskraft: Die Schaffung eines günstigen Umfelds für potenzielle Führungskräfte.

Kursmaterial: wird am ersten Kurstag bekannt gegeben (nicht im Kurspreis enthalten). Kopierte Beilagen ca. Fr. 5.-