Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiter, Manager, die sich in ihrer Führungspraxis weiterentwickeln möchten.
Alle Führungskräfte, die ihre tägliche Praxis vertiefen und verbessern wollen.

Besprochene Themen :

- Wie schafft man ein Umfeld, das Wachstum und Leistung fördert?
- Führungskräfte identifiziert und sie behalten
- Die Führungskräfte entwickeln
- Führungskräfte vervielfältigen

- Entwicklung von Strategien für eine progressive und innovative Führung. - Sich trauen, trotz Ungewissheit mutig Veränderungen herbeizuführen. - Lernen, Verlernen und Wiedererlernen - Vom Solisten zum Dirigenten werden